為進一步提升干部管理能力，激發團隊人員動能，帶動團隊良性發展，助推科研成果高效轉化，5月22日，中國食品發酵工業研究院組織開展“激發團隊密碼-打造職業化高效團隊”主題培訓，院領導、中層及部分后備干部共40余人參加。

       北京百仕瑞企業管理顧問有限公司龔斐老師從三要素模型、23項激勵因素的運用、13類不同人群的特征分析等方面進行了詳細地授課，并引導學員開展主題沙盤演練，通過復盤討論，幫助每個團隊對人才類型進行分析，確定激勵方式方法及有效對標。

       參會人員表示培訓內容豐富，采取新型的沙盤互動更有助于了解不同類型的人員的激勵形式。通過培訓可以直接獲得適用于部門實用的激勵方法和工作思路。

參訓聲音

葛媛媛

       高效職業化團隊是決定項目成效的關鍵因素，這次主題培訓的收獲很大，今后會貫徹激發團隊動力的理念，通過營造積極向上的氛圍，設立清晰的目標和激勵機制等方法，推動項目團隊不斷提升凝聚力和競爭力。

楊依

       老師通過深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩紛呈的案例分析，進一步拓寬了視野，使我對團隊管理思路與領導力思維方式的認識都得到了全面的提升。

李朝靜

       龔老師以小組討論的方式授課，既營造了輕松愉快的氛圍，又加深對知識的理解。本次課程對團隊的人員分析、人員激勵及團隊管理有很大幫助。

       保利中輕總經理助理、中國食品院黨委書記、總經理肖丹在活動總結時對龔老師的精彩授課表示衷心的感謝，她指出，中層干部是公司高層管理者與基層員工之間的紐帶。隨著近些年各部門人員規模的不斷壯大，針對不同需求層次的員工進行有效的激勵，是擺在所有中層干部面前的一個重要課題。

       肖丹強調，全體干部要認真思考，不斷轉變思維模式，帶著今天學到的實用的激勵方法和思路，應用到日常管理工作中去，更好地盤活團隊、穩定團隊，提升團隊績效，實現團隊目標；大家今后要不斷加強學習，提高思想認識，站在公司全局角度和戰略高度分析發現問題、研究處理問題；時刻發揮干部帶頭作用，通過言傳身教展示榜樣示范作用，激發所有員工的工作熱情；及時協調組織內部關系，鼓勵協同合作，把各自團隊成員的作用發揮到最大并把整個組織的效率聚合起來，助推科研成果高效轉化。