為使新員工盡快融入研究院，轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)研究院新的工作環(huán)境，人力資源部組織 2015年度新進(jìn)院員工于8月20-21日進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練和內(nèi)部培訓(xùn)。在研究院團(tuán)委負(fù)責(zé)人的組織帶領(lǐng)下，8月20日新員工進(jìn)行了一天的戶外拓展訓(xùn)練，在拓展項(xiàng)目中，新員工們熱情高漲，積極主動，相互配合，通力協(xié)作完成了教官交給的一個(gè)個(gè)任務(wù)，激發(fā)了自身潛能，增強(qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，體會了團(tuán)隊(duì)的凝聚作用和集體合作的效果。 

第二天舉行了內(nèi)部培訓(xùn)會和院領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面座談會。綜合管理部、物業(yè)管理部、規(guī)劃科技發(fā)展部、財(cái)務(wù)管理部、人力資源部等職能部門的部門主任就各職能部門職責(zé)，科研實(shí)驗(yàn)室管理、項(xiàng)目申報(bào)、單身職工宿舍衛(wèi)生管理、安全消防、圖書館、人力資源規(guī)章制度、企業(yè)文化等對新員工進(jìn)行集中了培訓(xùn)和介紹并發(fā)放了第二版《員工手冊》。下午的座談會上蔡木易院長、董偉弘書記專門抽出時(shí)間參加見面座談會，對新員工入職表示歡迎，介紹了研究院情況，并對新員工提出了希望和要求。座談會后還組織新員工參觀了研究院各個(gè)部門。