
按照年度總結考核工作安排,我院于2017年12月初開始進行全員年終述職考評工作,院主要領導、班子成員、中層干部以及全體員工分別在本部門、干部職工代表大會和全院年度工作會議上進行了述職,并接受評議打分。述職考評中,述職人員結合自身實際,從思想作風、工作業績、團隊合作、學習能力等方面進行了系統的總結,對自身存在的不足進行了分析反思,對今后的工作提出了具體的計劃,同時對團隊、部門以及全院下一步的發展提出了意見建議。按照院黨委要求,黨員在述職中特別突出了以黨員身份進行工作總結,重點強化黨員意識和黨員的先鋒模范作用,用自身的實際行動和良好工作業績接受職工群眾的評議。院主要領導同志帶隊深入各部門,聽取部門總結和個人述職報告,與干部職工進行交流互動。評議結束后,院領導班子對收集上來的意見建議進行了認真的研究和梳理,各職能部門按照分工,對意見建議逐條進行書面答復,制定整改措施,并召開職工代表會議進行反饋,真正做到考核全方位,述職全覆蓋,職工有訴求,班子有回應,整改有舉措,收到了很好的效果。根據考評結果,領導班子得分96.7分,班子成員平均得分97分,職能部門平均得分94.5分,全部達到優秀水平。

多年來,我院通過開展全員述職考評工作,進一步增強了全體干部職工的主人翁意識和使命責任感,提升了全員參與管理的主動性和自覺性,拓寬了領導干部與員工的溝通交流渠道,為凝心聚力,團結奮進,實現我院更高質量更可持續發展奠定了堅實基礎。