2024年4月12日下午，保利中輕召開2024年一季度安全生產工作會議。保利中輕黨委副書記、總經理、安委會主任王珂靈出席會議并講話。保利中輕領導班子成員，總經理助理，總部各部門負責人，各子公司主要負責人、分管安全生產負責人、安全管理部門負責人及相關人員在現場及視頻端參加會議。

會議認真學習了習近平總書記近期關于進一步提升基層應急管理能力的重要指示批示。保利中輕企業發展部有關負責人作2024年一季度安全生產工作報告，對下一步重點工作作出部署，并強調要扎實抓好安全生產治本攻堅三年行動和安全文化體系建設專項行動。會議還學習宣貫了保利中輕《安全文化體系建設專項行動實施方案》。與會人員觀看了安全生產警示教育視頻。

王珂靈總經理就抓好安全生產治本攻堅專項行動和安全文化體系建設專項行動提出三點要求：

一是追本溯源，領會行動意圖。要充分認識專項行動的出臺背景和宗旨意圖。安全生產治本攻堅旨在遏制事故多發勢頭、推動安全形勢穩定向好，安全文化體系建設旨在塑造安全思想行為、保障企業長治久安。二者各有側重又相互聯系。

二是求同存異，理清辯證關系。要深刻把握兩個專項行動的辯證關系。安全生產治本攻堅側重于風險隱患管控，安全文化體系建設聚焦于理念行為引導。二者在內容上相互補充、相輔相成，在目標上高度統一、殊途同歸，共同服務于本質安全水平提升。

三是統籌兼顧，遵循發展規律。要將治本攻堅三年行動有關任務要求融入安全文化體系建設，實現上級監管與內部管理驅動的內外因作用相統一；要妥善運用“PDCA”循環工作法，抓好“揚棄”工作閉環，持之以恒、久久為功，實現專項行動階段性與安全生產恒久性相統一。

他強調，各級公司務必要進一步提高政治站位，嚴格落實“隱患攻堅年”和安全文化建設中期實施階段各項任務要求，有力提升本質安全水平，以高水平安全保障企業高質量發展。